입사 후 중장기 계획1 입사 후 포부: 회사 내에서의 성장 계획과 목표 제시하기 입사 후 포부 항목은 지원자가 단순히 입사에 대한 열정을 보여주는 것에서 나아가, 장기적인 성장 계획과 회사에 대한 기여 의지를 표현하는 중요한 부분입니다. 채용자는 입사 후 지원자가 회사와 함께 성장할 수 있는 사람인지, 회사의 목표와 자신의 목표를 연결 지어 일관성 있는 커리어 비전을 가지고 있는지를 파악하고자 합니다. 입사 후 포부를 작성할 때는 구체적인 목표와 성장 계획을 제시하여 지원자가 목표 지향적이며 회사에 가치를 더할 의지가 있음을 강조하는 것이 좋습니다. 1) 회사의 비전과 목표를 이해하고 자신의 포부와 연결하기입사 후 포부에서 가장 중요한 첫 단계는 회사의 비전과 목표를 충분히 이해하고, 이를 자신의 성장 계획과 연관 짓는 것입니다. 지원자가 회사의 비전과 가치를 충분히 이해하고 있음을.. 2025. 2. 24. 이전 1 다음
